Rawson
Martínez Holley a favor de la reducción de impuestos en Rawson
En la última sesión del concejo deliberante ingresó un proyecto por medio del cual en Rawson se reducirá la carga impositiva de ingresos brutos a todos los vecinos que empleen a personas con discapacidad. La medida tendrá una fuerte repercusión económica en quienes ya hayan contratado a personas con capacidades diferentes y alienta a que más privados fomenten la iniciativa inclusiva.
El autor del proyecto, Mauro Martínez Holley, habló este miércoles con El Valle Online tras la sesión y dio detalles.
Se le consultó por la idea de eliminar impuestos y bajar las tasas de contribución municipal. “Ojala fuera una tendencia piramidal desde nación hasta los municipios. Rawson compromete fácil el 90% de su recaudación en tiempos normales”, reconoció y subrayó que la situación crítica de la economía agrava el cuadro fiscal.
Pero el legislador local se mostró convencido de que eliminar y bajar impuestos es un camino sano. “Creo que si se alivia al contribuyente que produce y se consigue que el vecino que recibe servicios del estado aumente en porcentaje de contribución, se puede hacer un equilibrio positivo”.
A todo esto, explicó que “sino históricamente se recae en el que siempre contribuye, que mayoritariamente es el que produce empleo, lo cual hace que la presión aumente de manera constante sobre el 30% que aporta”.
Cabe señalar que el poder recaudatorio de Rawson es muy bajo y que solo 3 de cada 10 vecinos pagan sus impuestos municipales.
Martínez Holley consideró urgente incentivar a quienes producen empleo e inversiones genuinas en Rawson y resaltó la medida a fines de que el aumento de empleo privado ayude a las personas con discapacidad. “Específicamente a las personas con discapacidad que son las que, en su gran mayoría, al terminar sus estudios sólo dependen de una pensión”, argumentó.
Ordenanza
El el articulado de la ordenanza sobre el programa creación de empleo con apoyo profesional, indica que para la aplicación del mismo, se fija la siguiente escala:
– Los empleadores que contraten de 1 a 5 personas con discapacidad, tendrán una exención de hasta el 10% del impuesto a los Ingresos Brutos, por el tiempo que dure la relación laboral.
– Los empleadores que contraten de 6 a 10 personas con discapacidad, tendrán una exención de hasta el 20% del impuesto a los Ingresos Brutos, por el tiempo que dure la relación laboral.
– Los empleadores que contraten más de 10 personas con discapacidad, tendrán una exención de hasta un 30% del impuesto a los Ingresos Brutos, por el tiempo que dure la relación laboral.-
