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Modernizan el sistema de gestión de recursos humanos en Rawson
La Municipalidad de Rawson se encuentra en pleno proceso de modernización de sus procesos administrativos y confirmó la implementación de un nuevo sistema de gestión integral de recursos humanos.
El objetivo es hacer más eficiente la gestión y agilizar la liquidación de haberes, además de mejorar la difusión de la información para todo el personal municipal.
El sistema actual, que tiene más de 25 años, está obsoleto y su capacidad está al límite, por lo que se hacía necesaria su renovación. El que reemplazará al anterior, aportará velocidad, confiabilidad y agilidad en la liquidación de haberes, y permitirá gestionar toda la información referida al empleado municipal, como los legajos, reportes de asistencia y licencias.
El secretario de Hacienda de la Municipalidad de Rawson, Martín Sterner, destacó que “este nuevo sistema es el último paso de lo que comenzó con el sistema de gestión tributaria y que pasó por el sistema de administración o de registración contable, completando así la modernización interna que el intendente Damián Biss planteó como uno de los principales objetivos al comenzar su gestión”.
Se espera que en no más de un mes ya se tenga el módulo activo y que se realice una etapa de convivencia con el sistema vigente, para luego ya quedar como única herramienta, más moderna y ágil para la gestión de los recursos humanos de la Municipalidad de Rawson.
