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Ioana Williams sobre la cosecha de cerezas: “el empleador debe reservar el puesto del trabajador”
La abogada Ioana Andrea Williams, integrante del equipo de Estudio Jurídico OMT de Trelew, destacó que durante la temporada de cosecha de cerezas en el Valle Inferior del Río Chubut (VIRCh), “la zafra es el motor de la economía y por lo tanto es primordial que el trabajador y el productor estén resguardados legalmente”.
En diálogo con El Valle Online la profesional (Mat. 2550) explicó que, en esta época, la labor se realiza bajo la modalidad de contratos de trabajo temporales o de temporada, tal lo refiere la Ley de Contrato de Trabajo (Art. 96 LCT). “Estos contratos son específicos para actividades que se desarrollan en determinadas épocas del año”, comentó.
Williams subrayó que, aunque el trabajo finaliza al término de la temporada, la relación laboral no se extingue y queda suspendida hasta el próximo ciclo productivo. “El empleador debe reservar el puesto del trabajador y volver a convocarlo cuando comienza la nueva temporada” afirmó.
La abogada también mencionó que, durante el tiempo trabajado, “es fundamental el registro de la relación laboral, pago de haberes correspondientes, aportes previsionales y de seguridad social”.
Mientras que al concluir la temporada, también se debe realizar la liquidación final, con los rubros remunerativos como aguinaldo y vacaciones. “Comprender que se trata de un empleo temporal y estacional, regulado por la ley, es clave para evitar conflictos y brindar claridad a trabajadores y productores” concluyó.
Ioana Andrea Williams
Ioana Andrea Williams, Abogada Mat. 2550 CPACJTw, es graduada de la Universidad de la Patagonia San Juan Bosco (UNSJB), y cuenta con importante experiencia en negociación institucional y resolución de conflictos en contextos complejos, así como en análisis crítico y toma de decisiones en situaciones de crisis.
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