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El gobierno nacional flexibiliza y desregula leyes laborales
Por medio de un Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU), el Gobierno ha implementado una reforma laboral con más de 40 modificaciones. Estos cambios, anunciados por el presidente Javier Milei, abarcan aspectos cruciales de las leyes laborales y tienen como objetivo principal la flexibilización y desregulación de las normativas existentes.
Reducción de indemnizaciones y período de prueba extendido
Una de las modificaciones más destacadas es la reducción de las indemnizaciones laborales. Según el decreto, la base de cálculo para estas indemnizaciones excluye el Sueldo Anual Complementario y otros conceptos de pago semestral o anual. Además, se extiende el período de prueba de 3 a 8 meses, durante el cual el empleado puede ser despedido sin derecho a indemnización.
Eliminación de multas y nuevo mecanismo de indemnización
Se elimina el régimen de multas establecido por la falta de registro adecuado de la relación laboral. También se introduce un mecanismo de indemnización “alternativo,” permitiendo que las partes opten por un fondo o sistema de cese laboral, cuyo costo recae en el empleador.
Restricciones al derecho de huelga y servicios mínimos en actividades esenciales
El decreto incorpora restricciones al derecho de huelga, habilitando el despido con justa causa en caso de bloqueos o tomas de establecimiento. Además, se establece que actividades esenciales deben garantizar servicios mínimos con un 75% de la prestación normal.
Vencimiento de pagos y nuevas figuras laborales
Se establece el vencimiento de pagos, aportes y contribuciones a los trabajadores, evitando descuentos salariales indefinidos. Se crea la figura del “trabajador independiente con colaboradores,” permitiendo a los monotributistas contratar a otros monotributistas.
Un cambio en el panorama laboral
Estos cambios, presentados como parte de un paquete de desregulación, buscan transformar las relaciones laborales. La flexibilización de normativas y la introducción de nuevos mecanismos pretenden impulsar la economía y adaptar las leyes a la actualidad del mercado laboral.
