Sociales
Rebeca Fideleff festejó el logro de la licencia oncológica para todos los trabajadores de Chubut
Una empleada pública de Epuyén que atraviesa un cáncer metastásico celebró que la licencia oncológica con goce íntegro de haberes ya rige para todos los trabajadores de la administración pública de Chubut, después de haber impulsado el reclamo desde la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE).
Rebeca Judith Fideleff, conocida en redes sociales como “Rebe” a través de su página de Facebook “Rebe y su mundo oncológico”, publicó el lunes 14 de septiembre que consiguió la ampliación del beneficio “para todos los trabajadores”, y remarcó que lo peleó “entre medio de sus estudios médicos” por la enfermedad.
Quién es Rebeca Fideleff
Fideleff es vecina de Epuyén, en la Comarca Andina de Chubut, y se presenta públicamente como paciente oncológica en estadio IV, con un tumor en el páncreas y cáncer metastásico. Días antes de anunciar el logro de la licencia, la paciente había informado que inició una nueva sesión de quimioterapia de 48 horas en Esquel, en lo que describió como su “cuarta batalla contra el cáncer”.
Además de su reclamo por la licencia oncológica, impulsó desde julio de 2026 una campaña en Facebook y en Change.org para pedir la legalización de la eutanasia en Argentina, que en poco más de un mes reunió más de 25.000 firmas y puso el debate en la agenda pública, en paralelo al proyecto de “Muerte Voluntaria Médicamente Asistida” que el diputado Esteban Paulón había presentado en mayo de 2026 en la Cámara de Diputados.
Qué establece la licencia oncológica en Chubut
El beneficio se formalizó mediante el Decreto N° 508, firmado por el gobernador Ignacio “Nacho” Torres y el ministro de Gobierno Victoriano Eraso Parodi, vigente desde el 7 de mayo.
La norma excluye a las enfermedades oncológicas, crónicas reagudizadas y poco frecuentes de la reducción salarial que sí aplica a otras licencias largas: mientras las licencias por enfermedad de más de cuatro días mantienen goce íntegro de haberes durante 365 días y luego pasan al 50% por 182 días más, los casos oncológicos y equivalentes conservan el sueldo completo sin quitas, sin ese límite temporal.
Antes del decreto, ese esquema de goce íntegro por enfermedad oncológica regía únicamente para el personal docente, incorporado en 2023 mediante la Resolución 133-23 del Ministerio de Educación provincial.
