Piden al gobierno que “vele por los derechos del trabajador”

El vecino Gabriel Broccolato de #Treorky asegura que la empresa Don Otto “nunca cerró” en Trelew y “la reestructuración era echar gente y pagarle lo menos posible”.

En marzo la empresa Transportes Don Otto S.A. comunicó a una veintena de empleados que desde el 1 de abril por reestructuración logística cerraba las puertas en #Trelew y se mudaba a #ComodoroRivadavia.

Tras lo sucedido el vecino Broccolato Gabriel, que trabaja hace 12 años en la firma, se comunicó con El Valle Online para desmentir dichos de los directivos, relatar cual es la verdadera situación laboral que él atraviesa al igual que otros compañeros y pedir a la Secretaría de Trabajo “que vele por los derechos del trabajador”.

“A principio de año el Sr. Eduardo Andrés Padilla (gerente) nos informa mediante una reunión que la empresa el 1 de abril cerraba las puertas, en ningún momento dijo que dejaban de prestar el servicio de transporte de pasajeros, por tal motivo nos iban a llamar individualmente para llegar a un arreglo económico, al consultarle que pasaba si no se llegaba a un arreglo su respuesta fue clara, hay que arreglar si o si.

Cuando comenzó a llamar al personal para realizar dicho arreglo y no era aceptado empezó a perseguir y acosar a cada empleado, haciendo pedidos de informes irrisorios, suspensiones y hasta fueron echados dos compañeros sin justificación real. Tal fue la persecución del Sr. Padilla que el día 28 de Marzo la UTA lo denuncia por actitudes persecutorias en la Secretaría de Trabajo de Trelew.

Se acercaba el 1 de abril y la mayoría había rechazado el miserable acuerdo que ofrecían, entonces empezaron a dar 30 días de vacaciones obligatorias para la mitad del total del personal que trabaja en la Base Trelew.

Al hacerse pública esta situación en los medios gráficos y digitales y se lo consultó al Sr. José Pérez por el futuro de los trabajadores, de sus dichos voy a desmentir tres puntos:

•Por reestructuración logística la empresa cierra en Trelew y se muda a Comodoro: esto no es así ya que al día de hoy el taller de Trelew sigue funcionando con la mitad del personal y el Taller de Comodoro fue cerrado hace más de un año, las unidades que quedan paradas en dicha ciudad son llevadas al taller de Etap donde se les realiza limpieza y mantenimiento. La reestructuración a realizar es echar gente y pagarle lo menos posible.

•Reubicación en otras bases: a no más de dos personas se le ofreció trabajar en la Base de Cipolletti (Rio Negro) nada más.

•Esta temporada veraniega no hubieron refuerzos: Via Tac y Que Bus (empresas del grupo) si realizaron refuerzos, Don Otto y Transportadora Patagónica no tubo refuerzos porque la empresa dejó un parque móvil mínimo para cubrir los servicios y el resto de las unidades fueron enviadas a Buenos Aires para realizar los refuerzos a la costa al servicio de Rutamar (otra empresa del grupo).

Mi período de vacaciones finalizaba el 30 de marzo, unos días antes fui avisado mediante Whats App para que me acerque a la empresa, ahí fui notificado que tenía 30 días más de vacaciones del 2 de mayo al 31 de mayo y representaban 5 días del año 2018 y 25 días del año 2019, las firme en desacuerdo.

Me dirigí a la Secretaría de Trabajo donde la abogada que me atendió vio la notificación de las vacaciones y me dijo que lo que estaba haciendo la empresa era un desastre ya que el periodo legal para dar licencia es desde el 1 de octubre al 30 de abril, y que del año 2019 solo me correspondía un proporcional. En ese momento realizó una carta documento para reclamar el pago de la segunda cuota de un acuerdo firmado por la UTA con vencimiento 20 de abril de 2019 y hasta hoy no fue abonada al personal, también la diferencia de viáticos ya que a partir de enero de 2019 es de $215.-por día y al día de hoy siguen abonando $195.-.

Hoy 1° de Junio a las 8 horas me presenté a trabajar y el personal de guardia me informó que no podía ingresar, que tenía que ir por administración. A las 9.30 horas el Sr. Padilla me recibe en su oficina y verbalmente me notifica que estaba suspendido y se me envió una carta documento y le comento que yo no recibí nada y me responde que él no se puede hacer cargo por las falencias del correo. Al consultar por el sueldo me responde que se me va a dejar de abonar, también le pregunto si me iban a tener así hasta que me canse y renuncie y la respuesta fue hasta arreglar por un 50% de lo que me corresponde por despido sin causa.

Para estas suspensiones la empresa está utilizando los art.219 y 220 de la Ley de Trabajo, aduciendo falta de trabajo y que no puede pagar los sueldos, entonces la pregunta que me hago es, de donde va a sacar dinero la Empresa Transportes Don Otto para invertir en La Hoya?; la empresa de esta forma especula que uno consiga trabajo en otro lado y renuncie asi no paga lo que debería, como le dije tanto al gerente como al apoderado si no me quieren más como empleado no hay problema, paguen lo que corresponde y listo, en este sentido le pido a la Secretaria de Trabajo que vele por los derechos del trabajador”.

Broccolato Gabriel