Rawson
Empresario español opera por fuera del acuerdo sindical y abre un debate en Chubut
El empresario español Fernando Álvarez Castellano, titular de Corporación Argentina de Pesca (Conarpesa), salió a operar con acuerdos individuales mientras las cámaras empresarias continúan negociando con los gremios. La decisión abrió un foco de tensión en Chubut al avanzar por fuera del esquema sindical en plena zafra.
Según se conoció en una entrevista radial, la empresa que hoy es mayor exportadora de langostino salvaje de Argentina, convocó a su tripulación, firmó convenios particulares y puso barcos en actividad en la zona de pesca del langostino, en coincidencia con la habilitación del recurso al norte del paralelo 41°.
Una salida por fuera del esquema colectivo
Mientras tanto, el resto del sector —a través de cámaras como Cámara Argentina Patagónica de Industrias Pesqueras (CAPIP) — mantiene negociaciones con los sindicatos, en especial con el de marineros, donde todavía no se logró cerrar un acuerdo.
La diferencia de caminos no es menor. Por un lado, hay empresas que siguen en la mesa de negociación colectiva; por otro, un empresario español que decidió avanzar con acuerdos directos con su tripulación para garantizar la salida de sus barcos.
En ese contexto, la situación empieza a impactar en los propios trabajadores. Mientras algunos ya están embarcados y en actividad, otros continúan a la espera de una definición en la negociación sindical.
Presión en la base laboral
Esa diferencia instala una tensión concreta dentro del sector. La posibilidad de salir a trabajar bajo acuerdos individuales frente a la espera de un acuerdo colectivo genera un escenario de presión sobre la marinería, el grupo más numeroso en cada embarcación.
Desde el sector empresario nucleado en cámaras remarcan que seguirán por la vía de la negociación, en busca de un acuerdo general que contemple las condiciones del mercado internacional y dé previsibilidad a la actividad.
Un debate que excede la pesca
Más allá del conflicto puntual, la decisión del empresario español abre un debate más amplio: hasta dónde puede avanzar una empresa por fuera de los acuerdos colectivos y qué impacto puede tener ese tipo de decisiones en otros sectores.
A diferencia de lo que ocurre en España, donde el convenio colectivo funciona como un piso legal que no puede ser reemplazado por acuerdos individuales en perjuicio del trabajador, en este caso la empresa avanzó con contratos directos en medio de una negociación abierta.
Por ahora, no hay definiciones sobre posibles presentaciones formales por parte del sindicato ni sobre el alcance legal de estos acuerdos. Pero el inicio de la zafra dejó algo claro: más allá de la pesca, la discusión se trasladó al terreno de las reglas laborales.
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