Sociales
¿De qué se trata el proyecto de retiro voluntario y abstención en Chubut?
El gobernador Ignacio “Nacho” Torres enviará esta semana a la Legislatura provincial el proyecto de ley que propone dos mecanismos para reducir la masa salarial del Estado: un régimen de abstención del débito laboral, que permite cobrar el 60% del sueldo sin asistir al trabajo, y un retiro voluntario con indemnización. La iniciativa será tratada en la última sesión del año, prevista para el jueves 18 de diciembre, junto con la nueva ley de Ministerios y el Presupuesto 2026.
A quiénes estará dirigido
El programa alcanzará únicamente a los trabajadores de planta permanente de:
La Administración Pública Provincial centralizada y descentralizada
Los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial
El proyecto invita también a entes autárquicos, sociedades del Estado, el Banco del Chubut y organismos con mayoría estatal a adherirse voluntariamente.
Quiénes quedarán excluidos
No podrán acceder ni al retiro ni al régimen del 60%:
Personal policial
Docentes, médicos, enfermeros y profesionales con título
Autoridades superiores, personal jerárquico, de gabinete y fuera de nivel
Agentes con sumarios administrativos o procesos penales en curso
Personal contratado, jornalizado, mensualizado o no permanente
Empleados que ya hayan presentado renuncia pendiente de aceptación
Quienes estén en condiciones de jubilarse
Trabajadores considerados indispensables por el titular de la repartición
Personal cuyo cargo deba ser reemplazado en caso de adhesión
Cómo funcionará la abstención del débito laboral
Los agentes podrán solicitar su incorporación dentro de los 30 días posteriores a la promulgación de la ley. La aceptación quedará a criterio de cada Poder, según “las necesidades del servicio”.
El régimen incluye:
Exención total de la obligación de prestar servicios
Pago del 60% móvil de la remuneración base
Aportes jubilatorios y de obra social calculados sobre el 100% del sueldo
Duración máxima de cinco años
Una vez finalizado el período, el empleado deberá volver a su puesto de inmediato, salvo que haya renunciado o iniciado trámite jubilatorio. Si el agente cumple los requisitos para la jubilación antes del vencimiento, el beneficio se reducirá hasta esa fecha.
Otro punto clave: quienes ingresen al régimen no podrán renunciar a él hasta su finalización, salvo que opten por la renuncia al cargo o accedan a la jubilación.
Cómo funcionará el retiro voluntario
El retiro voluntario estará disponible para los empleados de planta permanente no alcanzados por las exclusiones.
Las condiciones son:
El trabajador comunica la intención y la relación laboral se extingue definitivamente
El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de Chubut
La compensación será de un sueldo por cada año de antigüedad, o fracción mayor a seis meses
El cálculo se hará sobre la mejor remuneración mensual del último año
Tras el pago, el agente no podrá realizar reclamos posteriores
Quienes adhieran no podrán reingresar al Estado provincial (Ejecutivo, Legislativo o Judicial)
Este régimen tampoco aplicará a empleados que ya cumplan requisitos jubilatorios.
Un paquete más amplio de reorganización estatal
El proyecto forma parte de una estrategia más amplia del Ejecutivo para reorganizar la estructura del Estado y reducir el gasto salarial. La sesión del 18 de diciembre incluirá también la discusión de la nueva ley de Ministerios, que plantea la reducción de cargos políticos y la fusión de áreas.
