¿De qué se trata el proyecto de retiro voluntario y abstención en Chubut?

El gobernador Ignacio “Nacho” Torres enviará esta semana a la Legislatura provincial el proyecto de ley que propone dos mecanismos para reducir la masa salarial del Estado: un régimen de abstención del débito laboral, que permite cobrar el 60% del sueldo sin asistir al trabajo, y un retiro voluntario con indemnización. La iniciativa será tratada en la última sesión del año, prevista para el jueves 18 de diciembre, junto con la nueva ley de Ministerios y el Presupuesto 2026.

A quiénes estará dirigido

El programa alcanzará únicamente a los trabajadores de planta permanente de:

• La Administración Pública Provincial centralizada y descentralizada

• Los Poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial

El proyecto invita también a entes autárquicos, sociedades del Estado, el Banco del Chubut y organismos con mayoría estatal a adherirse voluntariamente.

Quiénes quedarán excluidos

No podrán acceder ni al retiro ni al régimen del 60%:

• Personal policial

• Docentes, médicos, enfermeros y profesionales con título

• Autoridades superiores, personal jerárquico, de gabinete y fuera de nivel

• Agentes con sumarios administrativos o procesos penales en curso

• Personal contratado, jornalizado, mensualizado o no permanente

• Empleados que ya hayan presentado renuncia pendiente de aceptación

• Quienes estén en condiciones de jubilarse

• Trabajadores considerados indispensables por el titular de la repartición

• Personal cuyo cargo deba ser reemplazado en caso de adhesión

Cómo funcionará la abstención del débito laboral

Los agentes podrán solicitar su incorporación dentro de los 30 días posteriores a la promulgación de la ley. La aceptación quedará a criterio de cada Poder, según “las necesidades del servicio”.

El régimen incluye:

• Exención total de la obligación de prestar servicios

• Pago del 60% móvil de la remuneración base

• Aportes jubilatorios y de obra social calculados sobre el 100% del sueldo

• Duración máxima de cinco años

Una vez finalizado el período, el empleado deberá volver a su puesto de inmediato, salvo que haya renunciado o iniciado trámite jubilatorio. Si el agente cumple los requisitos para la jubilación antes del vencimiento, el beneficio se reducirá hasta esa fecha.

Otro punto clave: quienes ingresen al régimen no podrán renunciar a él hasta su finalización, salvo que opten por la renuncia al cargo o accedan a la jubilación.

Cómo funcionará el retiro voluntario

El retiro voluntario estará disponible para los empleados de planta permanente no alcanzados por las exclusiones.

Las condiciones son:

• El trabajador comunica la intención y la relación laboral se extingue definitivamente

• El acuerdo deberá ser homologado por la Secretaría de Trabajo de Chubut

• La compensación será de un sueldo por cada año de antigüedad, o fracción mayor a seis meses

• El cálculo se hará sobre la mejor remuneración mensual del último año

• Tras el pago, el agente no podrá realizar reclamos posteriores

• Quienes adhieran no podrán reingresar al Estado provincial (Ejecutivo, Legislativo o Judicial)

Este régimen tampoco aplicará a empleados que ya cumplan requisitos jubilatorios.

Un paquete más amplio de reorganización estatal

El proyecto forma parte de una estrategia más amplia del Ejecutivo para reorganizar la estructura del Estado y reducir el gasto salarial. La sesión del 18 de diciembre incluirá también la discusión de la nueva ley de Ministerios, que plantea la reducción de cargos políticos y la fusión de áreas.