Sociales
La conducción de la Cooperativa Eléctrica de Trelew podría cobrar más de $109 millones por mes
La entidad difundió una escala porcentual según cargos y responsabilidades. El cálculo toma como referencia una categoría estimada en $15 millones mensuales.
La nueva conducción de la Cooperativa Eléctrica de Trelew podría representar un costo estimado de $109,5 millones mensuales en honorarios si se toma como referencia una categoría de “Gerente Área” valuada en unos $15 millones por mes.
La cifra surge de aplicar los porcentajes difundidos por la propia entidad para los integrantes del Consejo de Administración, la sindicatura y las vocalías. La empresa de servicios todavía no publicó el valor oficial de la categoría utilizada como base ni los montos definitivos para cada cargo.
Cómo se compone el cálculo
La presidenta Andrea Luna percibiría el equivalente al 100% de la categoría de referencia: unos $15 millones mensuales.
El vicepresidente, la secretaria y el tesorero recibirían el 80% cada uno. En conjunto, representarían otros $36 millones por mes.
El prosecretario, el protesorero y el síndico titular tendrían asignado el 50%, lo que equivale a $7,5 millones por persona y $22,5 millones mensuales entre los tres.
Las seis vocalías, con una escala del 40%, sumarían unos $36 millones mensuales, a razón de $6 millones por integrante.
Con esos cargos, el cálculo alcanza los $109,5 millones por mes, o unos $1.314 millones anuales.
La escala oficial también menciona al delegado municipal ante la Cooperativa Eléctrica, con un 40%. Si ese cargo se incluye efectivamente entre los beneficiarios, habría que sumar otros $6 millones mensuales y el total ascendería a $115,5 millones por mes.
La entidad habla de honorarios
La entidad no presentó la medida como una asignación de sueldos, sino como una estructura de honorarios y criterios de dedicación. Desde la conducción señalaron que se trata de un Consejo “100% activo”, con responsabilidades concretas en el funcionamiento cotidiano de una institución que presta servicios esenciales.
La presidenta Andrea Luna sostuvo que la escala busca ordenar las responsabilidades y establecer criterios claros para cada función. También afirmó que se tomaron como referencia antecedentes de otros consejos y criterios utilizados en empresas privadas.
Sin embargo, el valor de $15 millones mensuales para la categoría “Gerente Área” no fue publicado oficialmente. Por ese motivo, los más de $109 millones mensuales constituyen una proyección y no una liquidación confirmada.
La autorización todavía no fue difundida
La Ley 20.337 de Cooperativas establece que el trabajo personal de los consejeros puede ser retribuido “por resolución de la asamblea”. Hasta el momento no se conoció públicamente el acta, la resolución interna ni el instrumento que autoriza los honorarios. Tampoco se informó si los pagos ya fueron liquidados.
La Cooperativa Eléctrica de Trelew publicó la escala y sus porcentajes, pero todavía resta conocer el valor oficial de la categoría de referencia, el órgano que aprobó la retribución y si el delegado municipal forma parte formalmente de la nómina alcanzada.
